Een blinde werknemer of student… Wedden dat het eerste waar je aan denkt is, wat hij of zij hoogstwaarschijnlijk niet zal kunnen? Akkoord: hij (of zij) heeft heel wat obstakels moeten overwinnen. Maar denk eens na: wat betekent dat? Het moet wel iemand zijn met:

• talenten om tot werkbare en soms onvermoede oplossingen te komen
• creativiteit en doorzettingsvermogen
• waardevolle kennis, inzichten en vaardigheden

En zeer waarschijnlijk heeft hij (of zij) ook het geluk gehad, dat er op cruciale momenten mensen waren, die meedachten over hoe iets wel kan, bijvoorbeeld een vak of een examen toegankelijk of mogelijk maken, of die de gouden tip gaven over soft- en hardware…

Talent versus handicap

Hoe ‘gehandicapt’ je bent door een beperking, hangt trouwens in hoge mate van je omgeving af. Als je tijdens een examen niet je eigen laptop met het keyboard dat je van haver tot gort kent mag gebruiken, ben je opeens echt ‘gehandicapt’…! (Ziende lezers: heb je weleens met je ogen dicht op een azerty (Frans) toetsenbord te typen? Dan snap je wat we bedoelen!).

Deze uitgangspunten zitten ingebakken in veel artikelen op deze website en worden door alle auteurs onderschreven.